Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Kinderdagverblijf
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Kinderdagverblijf die verantwoordelijk is voor het dagelijkse beheer en de strategische ontwikkeling van ons kinderdagverblijf. In deze rol bent u de spil tussen het team, de ouders en de kinderen, waarbij u zorgt voor een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. U bent verantwoordelijk voor het aansturen van het personeel, het waarborgen van de kwaliteit van de opvang, het naleven van wet- en regelgeving en het onderhouden van contacten met externe partijen. Daarnaast ontwikkelt u beleid en draagt u bij aan de groei en professionalisering van de organisatie. Een sterke leider met passie voor kinderopvang en ervaring in management is essentieel om deze functie succesvol te vervullen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leidinggeven aan en coachen van het team van pedagogisch medewerkers.
- Zorgen voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen.
- Opstellen en uitvoeren van beleidsplannen en kwaliteitszorg.
- Beheren van het budget en financiële administratie.
- Communiceren met ouders en externe partners.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
- Organiseren van trainingen en professionele ontwikkeling voor medewerkers.
- Plannen en coördineren van dagelijkse activiteiten en roosters.
- Beheren van aanmeldingen en plaatsingen van kinderen.
- Rapporteren aan het bestuur of eigenaren over de voortgang en resultaten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in pedagogiek, onderwijs of management.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de kinderopvang.
- Kennis van wet- en regelgeving rondom kinderopvang.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Leiderschap en teammanagement ervaring.
- Empathisch en kindgericht kunnen werken.
- Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer.
- Probleemoplossend en besluitvaardig.
- Flexibel en stressbestendig.
- Bereidheid om te werken in wisselende werktijden indien nodig.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het leiden van een team in de kinderopvang?
- Hoe zorgt u voor een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen het team?
- Welke kennis heeft u van de wet- en regelgeving in de kinderopvang?
- Hoe motiveert u medewerkers om zich professioneel te ontwikkelen?
- Hoe beheert u het budget van een kinderdagverblijf?
- Kunt u een voorbeeld geven van een beleidsverandering die u heeft doorgevoerd?
- Hoe onderhoudt u contact met ouders en externe partners?
- Wat vindt u het belangrijkste in de rol van directeur kinderdagverblijf?
- Hoe gaat u om met onverwachte situaties of crisissen?
